La negociación salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y los gremios docentes volvió a ponerse en marcha este jueves luego del cuarto intermedio dispuesto en la última reunión paritaria. En ese marco, el Ejecutivo provincial presentó una propuesta de incremento salarial acumulativo del 16,8% hasta diciembre, que será evaluada por las bases sindicales.
El ofrecimiento contempla una suba del 10% en julio sobre el valor punto, seguida por aumentos del 1% en agosto, septiembre y octubre, mientras que en noviembre y diciembre se sumarían incrementos del 1,5% cada mes. Desde el Gobierno señalaron que todos los porcentajes son acumulativos y alcanzan tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados del sector.
Durante el encuentro, representantes del Ministerio de Economía argumentaron que la situación fiscal de la provincia es compleja y remarcaron que la propuesta fue elaborada dentro de las posibilidades financieras actuales. Asimismo, informaron que se solicitó al Banco Santa Cruz que no se apliquen descuentos sobre la primera cuota del Sueldo Anual Complementario.
Por su parte, los gremios ADOSAC y AMET reiteraron sus principales reclamos: una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido, la implementación de una cláusula gatillo y la devolución de los descuentos aplicados por los días de paro.
Desde ADOSAC señalaron que la oferta oficial no alcanza para revertir el deterioro salarial acumulado y sostuvieron que el porcentaje ofrecido apenas se acerca a las proyecciones inflacionarias del segundo semestre. En ese sentido, adelantaron que continuarán las medidas de fuerza y convocaron a nuevas acciones de protesta mientras se define la respuesta formal a la propuesta del Ejecutivo.
La negociación continuará en los próximos días, en un contexto de conflicto que ya lleva varios meses y que mantiene sin acuerdo a las partes, con un fuerte impacto en el desarrollo del ciclo lectivo en toda la provincia.
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