Durante la entrevista, Catrihuala relató que la reunión paritaria no llegó a comenzar porque, según explicó, las autoridades resolvieron retirarse al advertir su presencia. La situación habría estado vinculada a una exposición policial realizada por el director de Personal de la Legislatura, quien manifestó haberse sentido amedrentado al notificarlo de una licencia sin goce de haberes.

El dirigente sostuvo que esa presentación no constituye un impedimento legal para participar de las negociaciones y cuestionó la decisión de la patronal. “Una exposición policial puede pasarle a cualquiera, contra cualquier persona, y eso no significa que no pueda participar de una paritaria”, afirmó.

En relación con el reclamo salarial, señaló que los trabajadores legislativos acumulan un incremento del 17,8%, pero que, de acuerdo con sus cálculos y la comparación con el IPC del INDEC, se encuentran 5,8 puntos por debajo de la inflación. “Nosotros lo que buscamos es que hablemos de salarios, lo que buscamos es que tengamos previsibilidad”, expresó.

Catrihuala también planteó que la discusión paritaria debe incluir las condiciones laborales, la elaboración de un convenio colectivo de trabajo y la devolución de categorías. En ese sentido, indicó que, por costumbre, los trabajadores recibían una categoría cada dos años, pero que durante los últimos tres años solamente se otorgó una.

“Queremos hablar de las condiciones laborales, queremos hablar de cómo mejorarlas, de cómo mejorar las funciones de cada uno de los trabajadores, queremos hablar de un convenio colectivo de trabajo y principalmente de la recomposición salarial”, remarcó.

Otro de los puntos que mencionó fue la situación del anexo legislativo ubicado en calle Sarmiento, donde, según precisó, trabajan alrededor de 60 empleados de planta permanente. También cuestionó que se pretenda hacer elegir a los representantes gremiales entre mantener sus condiciones laborales y ejercer la representación sindical. “Nunca se vio que te hagan elegir entre representar a tus compañeros o tener tu salario, tener tus aportes previsionales, tener obra social para tus hijos”, manifestó.

El secretario general de APEL confirmó que el gremio presentó un amparo sindical y recordó que anteriormente recurrieron a la Justicia Federal por la certificación de autoridades, instancia en la que, según indicó, obtuvieron una resolución favorable. Además, consideró que el conflicto responde a una cuestión política y no a un problema administrativo.

En otro tramo de la entrevista, se refirió a la necesidad de que las ofertas salariales sean discutidas por los trabajadores. “No se puede firmar paritarias a espaldas de los trabajadores”, sostuvo, al recordar que durante 2024 los ofrecimientos se debatían en asambleas.

Su nueva responsabilidad al frente de la CTA

Catrihuala también habló sobre su reciente incorporación a la conducción de la CTA Santa Cruz y explicó que esta responsabilidad amplía el alcance de su agenda gremial. Señaló que el espacio busca representar no solamente a trabajadores estatales, docentes, universitarios y judiciales, sino también a personas que quedaron fuera del empleo formal.

“Uno ya no solamente tiene que mirar como legislativo, sino también como estatales, universitarios, judiciales, docentes y también las personas que por ahí están cayéndose del sistema formal del trabajo”, explicó.

Al analizar el escenario laboral, cuestionó los bajos salarios, el cierre de comercios y el crecimiento del pluriempleo. Advirtió que muchos trabajadores estatales deben buscar otras actividades para complementar sus ingresos, una situación que también repercute en el sector privado.

“Si el estatal tiene un salario que es bajo, no tiene previsibilidad en cuanto al día que va a cobrar, lamentablemente tiene que rebuscársela. Entonces vuelve al pluriempleo”, señaló.

Por último, planteó la necesidad de una mayor participación social y sindical, y consideró que las organizaciones deben revisar sus propias prácticas. “Es cuestión de que todos hagamos una autocrítica, incluidos los sindicatos”, expresó.

Pese al escenario que describió, Catrihuala aseguró que continuará defendiendo la representación de los trabajadores y sostuvo: “Lejos de entender que es una pelea perdida, no estamos dispuestos a resignar ni la representación, ni la palabra, ni poner la cara”.