Viviana Carabajal sobre la paritaria municipal: “Lograr un 19% en este contexto fue un paso importante”

La vocal por los pasivos ante la Caja de Previsión Social de Santa Cruz, Viviana Carabajal, habló con Santa Cruz al Momento y se refirió a la reciente negociación paritaria de los trabajadores municipales y destacó el rol de representación de los jubilados en las discusiones salariales, al tiempo que valoró el acuerdo alcanzado en un contexto económico complejo.

Carabajal remarcó que su participación en la mesa de negociación tiene un fuerte compromiso con el sector pasivo, recordando que antes de ocupar su actual cargo formó parte de las paritarias. En ese sentido, sostuvo que cada vez que el sindicato municipal se sienta a discutir salarios, ella lo hace con la responsabilidad de defender los intereses de los jubilados.

Según explicó, muchas veces el trabajo que se realiza desde la vocalía no es visible, pero existe un seguimiento permanente para garantizar que los jubilados no queden relegados en las decisiones salariales. También señaló que, por lo general, los trabajadores activos no suelen pensar en el impacto que las negociaciones tienen en quienes ya se retiraron del servicio.

No obstante, destacó que en el ámbito del gremio municipal existe una representación que tiene en cuenta esta realidad y consideró que este modelo debería replicarse en todas las mesas paritarias de la provincia.

Un acuerdo en un contexto económico difícil

Respecto al resultado de la negociación, la vocal indicó que el incremento alcanzado fue del 18% acumulativo, lo que en la práctica representa cerca de un 19% total, ya que los aumentos se aplican sobre los valores previamente actualizados.

En esa línea, explicó que el concepto de aumento acumulativo suele generar confusión entre los trabajadores, ya que el porcentaje final no se suma de manera lineal, sino que se calcula sobre el salario ya incrementado en cada tramo.

Carabajal reconoció que, si bien el acuerdo no es el ideal, debe analizarse dentro del contexto económico actual, donde los salarios han perdido poder adquisitivo y los incrementos en otras áreas del Estado se encuentran prácticamente paralizados.

Además, señaló que el municipio de Río Gallegos se encuentra entre los que mejores salarios pagan dentro de la provincia, lo que también influye en el resultado de las negociaciones.

Pago a jubilados y continuidad de la paritaria

La funcionaria confirmó que los jubilados municipales percibirán el aumento junto con el retroactivo correspondiente en el mes de mayo, una vez que se completen los plazos administrativos necesarios para la liquidación de haberes.

También detalló que el acuerdo salarial contempla otros beneficios, como la recategorización de trabajadores, el pago del medio aguinaldo y la continuidad de la mesa paritaria abierta, lo que permitirá revisar la situación salarial en los próximos meses.

En ese sentido, adelantó que hacia agosto se retomarán las discusiones para evaluar nuevos incrementos y analizar el comportamiento de la economía durante el resto del año.

Preocupación por la situación social y el sistema previsional

Por otra parte, Carabajal manifestó su preocupación por la realidad económica que atraviesan los jubilados y trabajadores de la provincia, indicando que una gran parte de los pasivos se encuentra por debajo de la línea de pobreza.

Asimismo, cuestionó que las discusiones sobre el sostenimiento del sistema previsional se centren únicamente en los aportes de los trabajadores y no en otras fuentes de financiamiento, como los recursos provenientes de la actividad minera.

Finalmente, sostuvo que el descontento social y la pérdida del poder adquisitivo han generado un clima de preocupación entre los trabajadores, lo que explica la convocatoria a manifestaciones y reclamos en distintos puntos de la provincia.

“Los trabajadores tienen una larga historia de lucha y cuando sienten que sus derechos están en riesgo, se organizan y se hacen escuchar”, concluyó.