El sector de trabajadores aeroportuarios realizó medidas de fuerza que afectaron la programación de vuelos de línea y de carga. Tras intensas negociaciones lograron acuerdo en la pauta salarial 2020/21 y estabilidad laboral para unos 600 trabajadores, entre ellos del Aeropuerto de El Calafate. La delegada de ATEPSA, Marina Gauto, dio precisiones.

“La empresa atendió los reclamos de los trabajadores y se alcanzó un acuerdo”, señaló Gauto, quien además de ser delegada gremial de ATEPSA en EL Calafate es paritaria nacional La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa), venía sosteniendo medidas de fuerza en reclamo de mejoras salariales y de estabilidad laboral, entre otros puntos. Durante 18 días de medidas se demoraron 20 aeronaves de carga, 1600 vuelos fueron afectados en la aviación general y 74 vuelos fueron reprogramados en la aviación comercial de cabotaje, según manifestó el propio gremio. Tras intensas negociaciones con la empresa estatal EANA finalmente hubo acuerdo. Estos son los puntos principales: · Se obtiene estabilidad laboral para los 600 trabajadores y trabajadoras que no la tenían, lo que representa al 30% de la planta; y para quienes ingresen a futuro en la EANA. · Se aplicará el principio de inmediatez en los sumarios (no se podrá sancionar por un evento que sucedió hace dos años). · Incorporación de la trabajadora Norma Rotta, despedida injustamente en Comodoro Rivadavia. · Revisión del régimen sumarial vigente. ACUERDO ENONOMICO Por la pauta 2020 · 2 pagos de $20.000 (en julio y septiembre) · Suma fija no bonificable remunerativa de $5000 a partir de octubre. · 20% de incremento en el viático por refrigerio a partir de agosto. · Trayectoria: reivindicación histórica de ATEPSA para pasar de un monto fijo a un porcentual que se incrementa año a año en las paritarias. Por la pauta 2021 · Incremento del 45% (8% abril / 14% Agosto / 10% octubre / 8% noviembre / 5% febrero 2022) · Clausula de Revisión en diciembre Fuente: Ahora Calafate