Nuevas disposiciones de la UNPA frente a la pandemia de coronavirus

El Rector de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, Ing. Hugo Rojas, en acuerdo con las Decanas y Decano de las cuatro Unidades Académicas, resolvió hoy adoptar nuevas medidas frente a la pandemia de coronavirus, entre las que se destacan el reinicio de las actividades de formación de grado y postgrado, a través de propuestas pedagógicas mediadas por tecnologías, a partir de mañana y la continuidad del trabajo remoto para el personal docente y no docente mientras se encuentre vigente el aislamiento social, preventivo y obligatorio.

En lo que respecta a las clases para alumnos de carreras de grado y postgrado, la Resolución 256/20-R-UNPA se refiere a “aquellos espacios curriculares que  hasta el día 13 de marzo se desarrollaban en forma presencial”, que “a partir de su reinicio se deberán implementar a través de propuestas mediadas por tecnología  que no contemplen la presencia física de los estudiantes  mientras dure el aislamiento social, preventivo y obligatorio”.

Asimismo, dispone que “los espacios curriculares incluidos en el Art. 51 del reglamento de Alumnos de la UNPA; prácticas profesionales, profesionales supervisadas, pre- profesionales, trabajos de campo o trabajos de laboratorio” de carácter presencial y obligatorio  se reiniciarán luego de la cuarentena  y deberán ser reprogramados.

También encomienda al Programa de Educación a Distancia  de Rectorado y de las Unidades Académicas realizar un acompañamiento personalizado a los equipos docentes  para garantizar las adecuaciones pedagógicas, al tiempo que establece que se garanticen los  recursos , sistemas y servicios para garantizar la continuidad curricular.

Por otra parte,  indica que “mientras se encuentre vigente  la disposición sobre el aislamiento social, preventivo y obligatorio  en todo el país, las actividades  del Personal Docente y Nodocente de la Universidad deberán realizarse  en forma remota, sin asistencia a los lugares habituales de trabajo”, garantizando también el acceso a sistemas y servicios  necesarios.

Por último, fija  la excepción al trabajo remoto  para el personal que “por fundadas razones de necesidad y/o urgencia deba ser afectado temporalmente  a tareas consideradas esenciales  que requieran inevitablemente la concurrencia al lugar de trabajo.

*Se adjunta la Resolución