El Gobierno de Santa Cruz, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dictó la conciliación obligatoria en el conflicto petrolero por el despido de seis trabajadores y ordenó retrotraer la situación al estado anterior a las desvinculaciones mientras dure la medida.
La decisión busca resguardar los puestos laborales y abrir una instancia de negociación entre las partes, con intervención de la autoridad laboral provincial. Durante el período conciliatorio, los despidos quedan en suspenso a la espera de una salida al conflicto.
En ese marco, el material original incluye una declaración atribuida a Sebastián Santillán, coordinador del Ministerio de Trabajo en Zona Norte, quien sostuvo: “Desde el primer momento intervenimos para resguardar los puestos de trabajo”.
El Gobierno provincial también destacó que el mantenimiento del empleo integra el seguimiento de los beneficios otorgados a empresas hidrocarburíferas adheridas al programa “Más Producción y Más Trabajo”.
Según la Resolución N° 094/2026, fechada el 25 de agosto, el mantenimiento del empleo debe considerarse especialmente durante la implementación, el seguimiento y la evaluación de los beneficios previstos por el régimen aprobado mediante el Decreto Provincial N° 454/2026.
La normativa establece que las empresas adheridas deben informar a la autoridad de aplicación toda medida que implique una reducción sustancial de la dotación de personal vinculada con sus actividades hidrocarburíferas en Santa Cruz, con detalle de las causas, el alcance y las circunstancias del caso.
Ante esas situaciones, la resolución prevé la intervención del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para que actúe dentro de sus competencias e informe sobre la situación laboral y su eventual impacto en el mantenimiento del empleo en el sector.