Claudio Silva: “La reforma laboral es regresiva, anticonstitucional y va en contra de los trabajadores”

En un contexto nacional marcado por la incertidumbre económica y el debate legislativo en el Congreso, Claudio Silva, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Santa Cruz, expresó un rechazo absoluto al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno Nacional, que se encuentra en tratamiento en la Cámara de Diputados.

“El rechazo es total. Creemos que es una ley anticonstitucional, regresiva, que no va a terminar con los juicios laborales; por el contrario, los juicios van a seguir creciendo”, sostuvo el dirigente, quien manifestó además la expectativa de que el proyecto no sea aprobado en la Cámara baja.

Silva recordó que la reforma ya obtuvo media sanción en el Senado y remarcó que el movimiento sindical mantiene la esperanza de frenar su avance:
“Tenemos la esperanza de que en Diputados no se apruebe. La CGT está llamando a un paro general y seguramente va a haber un fiel cumplimiento. Hoy la medida de fuerza es la única herramienta que nos queda para alertar al Gobierno y que desista de esta intención”.

Críticas al contenido de la reforma

El dirigente mercantil cuestionó distintos puntos del proyecto, entre ellos el sistema de “banco de horas”, uno de los aspectos más discutidos de la iniciativa:

“El banco de horas significa modificarle la vida al trabajador. El trabajador no va a saber cuándo entra ni cuándo sale, y la disponibilidad siempre queda en manos del empleador. Por eso estamos en contra de toda la reforma”.

Si bien reconoció que algunos artículos fueron retirados del temario, como el vinculado a las licencias médicas, Silva fue contundente:
“Eso era un mamarracho. Ahora se volvió para atrás, pero igual seguimos confiados en que la lucha no se va a abandonar y que vamos a seguir reclamando lo que es justo para los trabajadores”.

Unidad sindical y movilización social

Silva valoró el proceso de unidad del movimiento sindical, tanto a nivel nacional como provincial, y destacó las movilizaciones realizadas en Santa Cruz:

“Hubo marchas muy importantes, cada vez se suma más gente, y eso habla del rechazo que hay a esta reforma. El sindicalismo se está uniendo más, hubo muchos sindicatos presentes y vamos a seguir por ese camino”.

Panorama del empleo en Santa Cruz

En relación a la situación local, el dirigente sostuvo que no se han generado nuevos puestos de trabajo, aunque advirtió que el escenario es complejo y cambiante:

“No he visto registros fehacientes como para decir cuántas empresas se dieron de baja. Hay comercios que se cierran, otros que se mudan, pero sí es cierto que a nivel nacional se han cerrado muchas empresas. Las medidas del Gobierno afectan directamente al consumo y al trabajador”.

Emergencia comercial y falta de apoyo financiero

Silva también se refirió a la falta de herramientas de apoyo para el sector productivo y comercial:

“No se habla de créditos blandos para las empresas. En otros países la tasa de interés es del 2%, acá un préstamo puede ser del 120%. No hay ninguna ayuda real”.

En ese marco, destacó la declaración de la emergencia comercial en Santa Cruz, lograda mediante gestiones conjuntas con sectores políticos, comerciales y productivos:

“A través del diálogo con el diputado Luxen, la Cámara de Comercio, la Federación Económica y la Secretaría de la Producción, pudimos conseguir que se declare la emergencia comercial. Esto permitirá tramitar la suspensión de embargos en ARCA, que era una herramienta clave”.

Acciones y beneficios del sindicato

En el plano gremial, Silva detalló las políticas de acompañamiento que desarrolla el sindicato, incluso en un contexto económico adverso:

• Continuidad de obras: construcción de la pileta y finalización del gimnasio en El Calafate.

• Entrega de vouchers escolares por 80.000 pesos por hijo para afiliados, destinados a la compra de útiles escolares en librerías locales.

• Asistencia legal y laboral permanente para los trabajadores.

• Mantenimiento de la calidad de las prestaciones sindicales.

“A pesar de los momentos que se viven, el sindicato no baja la calidad de sus prestaciones. Seguimos acompañando al afiliado, brindando asistencia y herramientas concretas”, afirmó.

Atención al afiliado

El Sindicato de Empleados de Comercio de Santa Cruz mantiene atención al público en horario de verano, de 9 a 12 y de 15 a 20 horas, en su sede, donde los afiliados pueden realizar consultas, trámites, asesoramiento laboral y acceder a los beneficios disponibles.