El Gobierno de Santa Cruz, junto a las entidades gremiales, cerró la definición de la carrera y escalafón para las y los trabajadores de la Administración Pública Central, representando un salto cuantitativo y cualitativo para la misma.
Representantes del Ejecutivo provincial y de los gremios de ATE, APAP y UPCN, llevaron adelante las mesas de negociación colectiva de la Administración Pública Central.
En este último encuentro, las partes acordaron por unanimidad:
- Fijar a partir del 1 de noviembre, el valor de U.S en $ 680,00
- Establecer, a partir del 1 de noviembre, la cantidad de U.S del Agrupamiento conforme el siguiente detalle:
- Establecer, a partir del 1 de noviembre, la cantidad de US de los Niveles conforme el siguiente detalle:
- Establecer a partir del 1 de noviembre el valor de antigüedad en 6 US por año.
- Establecer a partir del 1 de noviembre la cantidad de US del Adicional Título conforme el siguiente detalle:
- Establecer a partir del 1 de noviembre el porcentaje de tramo conforme el siguiente detalle:
- Establecer a partir del 1 de noviembre, el Código de Pertenencia al Convenio Colectivo de Trabajo General en el 30 % de la Asignación Básica del Agrupamiento de revista de cada trabajador.
