La Municipalidad de Río Gallegos, a través de la Dirección de Administración de R.R.H.H., dependiente de la Secretaría de Gobierno, está abocada al proceso tendiente a la recategorización anual de los trabajadores que se desempeñan en todos los sectores comunales y están en condiciones de acceder al cambio de situación de revista (permanente y transitorios), tal se encuadra en el Estatuto Municipal y que alcanzará a más de mil empleados. “Dicha acción se genera merced al diálogo existente en el ámbito de paritarias”, señaló Carmen Melipillán, titular de la mencionada área.