Impulsan jerarquizar a los municipales profesionales

En la próxima sesión ordinaria del Concejo Deliberante local, prevista para el próximo jueves 6 de octubre, tomará estado parlamentario un proyecto de ordenanza del concejal Evaristo Ruiz, presidente del bloque UCR, por el cual se propone la creación de un “adicional por Estudios Superiores” para los empleados municipales profesionales que englobe lo que hoy son los ítem “por título universitario o terciario” que se abonan a los trabajadores.

“Mediante este proyecto, venimos a dar respuesta a una demanda constante durante los últimos años, de los profesionales que revistan en planta permanente en la Municipalidad, y de quienes además se incorporen como cargos de conducción sin tener relación de dependencia con la comuna”.

En la actualidad los profesionales con titulo universitarios y terciarios perciben una bonificación por titulo fijada en el año 2008, y que varia entre un importe de $ 85 y $ 144, “compensaciones que son absolutamente insignificantes, y que de ningún modo puede sostenerse y que no son un justo reconocimiento a la calificación profesional de estos empleados”, sostiene Evaristo Ruiz en los fundamentos de la Norma.

Explica que la propuesta consiste en establecer un “adicional por Estudios Superiores”, que en el caso de los títulos terciarios -3 años-, implicara el derecho a percibir un importe equivalente al 20 % de la categoría 18 del escalafón, y en el caso de los títulos universitarios, el adicional será el equivalente al 25 % de la categoría 21 del escalafón municipal.

Por otro lado, también se reconoce el derecho a acceder en forma automática a la categoría 18 para el caso de los profesionales con título terciario, y la categoría 21 de base para los profesionales con título universitario, “esto es algo que hoy no está reglamentado y por lo tanto tenemos profesionales que incluso detengan categorías inferiores del escalafón, como el caso de la categoría 10 que es la inicial de la carrera administrativa”, indicó el titular del Bloque de la UCR.

La norma propuesta también define el alcance y aplicación del adicional “responsabilidad profesional y técnica” ya existente, cuyo monto también se mantiene sin actualizar desde el año 2008 en $836, “algo que esta lejos de significar un reconocimiento digno de la responsabilidad legal que un profesional pone en juego al ejercer su especialidad”. En el proyecto se aclara que este adicional “estará destinado solo a aquellos agentes municipales profesionales que ejerzan alguna función o cargo que requiera la aplicación de su capacitación profesional. La determinación de este adicional, también tendrá carácter de movilidad, siendo fijado en un porcentaje del salario básico de la categoría de revista o cargo de conducción que desempeñe el empleado.”

Finalmente también se crea el adicional por “bloqueo de título” condición en la que pueden caer algunos empleados profesionales que, por alguna disposición legal, tengan incompatibilidad para ejercer su profesión en la actividad privada o en el ámbito de otros entes estatales”, algo que tampoco está reglamentado hasta el momento y que considera Ruiz “desalienta la incorporación de profesionales calificados en distintas especialidades al plantel municipal” ya que se desiste de ellos por verse privados de poder ejercer en otros ámbitos su profesión.

Evaristo Ruiz indicó que espera que el proyecto que impulsa puede ser aprobado en breve por el Concejo Deliberante, “ya que es evidente la postergación de este reconocimiento salarial a nuestros empleados profesionales, considerando especialmente que se ha logrado resolver la recomposición salarial para el conjunto de los empleados municipales, y que además servirá de incentivo para que otros profesionales del medio local opten por incorporarse a cumplir funciones o cargos de conducción en la estructura municipal, percibiendo bonificaciones por su condición técnica o científica, acorde con las que se perciben en otros entes del estado nacional o provincial”, concluyó el edil radical.

Cabe aclarar que al día de la fecha son 110 agentes municipales los que perciben bonificación por título terciario, otros 110 agentes perciben bonificación por título universitario (4 y 5 años), y sólo 3 agentes perciben bonificación por título de posgrado.