Preocupación por la sectorial de salud.

maria contreras atsa

Desde ATSA expresaron su preocupación por  la falta de definiciones y respuestas en las distintas reuniones que se vienen realizando en las comisiones de la paritaria sectorial de salud.

La referente de la organización, indicó que “estamos preocupados porque la única reunión que tuvimos fue allá por el 10 de Julio, con la promesa del gobernador de la esperada sectorial de salud, y posteriormente nos organizamos en comisiones y hasta el momento ninguna de las dos se llevaron a cabo y eso es muy grave porque es donde se hace el trabajo fino y donde se define lo que los trabajadores necesitan y creen merecer, como así también donde se van a definir las leyes que van a unir a los trabajadores por medio de la Ley Única de Salud.”

Por otra parte, María Contreras, indicó que otro de los puntos importantes pasa por “la orgánica hospitalaria, y se tiene que trabajar en eso, participar porque nos incluye y nos toca a todos, también la orgánica del departamento de enfermería, por eso los trabajadores tenemos que se parte activa de la vida de la salud de los hospitales, no pensamos que hay que co-gobernar con el director de un hospital, pero si creo que los trabajadores tenemos que formar parte de las decisiones hospitalarias y de la salud.

Subcomisión de Temática Salarial.

En otra parte de la entrevista, Contreras se refirió a la cuestión salarial, e indicó que “hay mucha preocupación porque hay trabajadores que no superan los 5 o 6 mil pesos de sueldo, entonces obviamente la temática salarial es muy importante, ya que todos los trabajadores estamos muy debajo de lo que estábamos necesitando.”

“En la subcomisión de Temática Salarial que fue impuesta por ATSA en la primera paritaria del 10 de Julio, se habló de la temática salarial para que de acuerdo con eso se vayan acordando algunas mejoras, ya sea por insalubridad o por el monto de las guardias, para que se ordene el monto de la guardia, de los viáticos, el circuito cerrado y todo eso significa dinero que permite una mejora para los ingresos del trabajador.”

 

Problemas en zona de El Calafate.

“Lo que pasa en El Calafate, El Chaltén y en Tres Lagos es una situación muy rara, y tiene que ver con el manejo que hace el director del hospital con la institución, y que quede claro no cuestionamos la persona del director sino las actitudes, ya que a un matrimonio de cirujanos les inició un sumario, después hicieron que no cobren mas y finalmente el ministro le mandó una disposición para que no trabajen por 3 meses mas aunque si cobren el sueldo,  y esto habla de un desmanejo administrativo desde el punto de vista legal y humano, ya que estos médicos estaban atravesando un momento de salud muy delicado y esto es muy grave.” Añadió Contreras.

Afirmó además que “el doctor sumariante pidió la exoneración de los profesionales que técnicamente son muy buenos y esto dicho por el mismo director Siverino, entonces si tenemos dos excelentes cirujanos con las falencias que tenemos en la salud de la provincia esto quiere decir que no se acuerda lo que se dice con lo que se hace, necesitamos cirujanos en la provincia y tenemos que cuidar lo que tenemos.”

“El otro día lo escuché en una entrevista que él hizo en una radio de El Calafate donde un poco más me trata de mafiosa, y no me llama la atención que me diga eso porque también me dijo mentirosa, no me molesta porque el habla así de toda la gente, se dirige de ésta manera hacia los trabajadores, y este sentido vamos a presentar una denuncia en el INADI y en la Secretaria de Trabajo por incumplimiento del Convenio Colectivo, ya que ATSA defiende, y mucho, a los trabajadores pero sobre todo las condiciones laborales, y no vamos a permitir que se maltrate a los trabajadores” finalizó.

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